一、人才團隊

科室現有醫護人員36人，醫生16人，護士20人，其中主任醫師2人，副主任醫師3人(1人為碩士研究生)，主治醫師4人，住院醫師7人（2人為碩士研究生）；副主任護師2人，主管護師3人，護師11人，護士4人?？剖以O立二個病區共94張床位，其中一病區設有呼吸重癥監護室（RICU），目前暫開放普通床位62張，重癥監護室床位10張。?？茦I務用房建筑面積能滿足學科可持續發展的要求。2020年10月12日科室正式更名為“呼吸與危重癥醫學科”。

呼吸內科于2016年成為醫院重點扶持?？?，同年成為國家臨床研究中心·中日醫院呼吸?？漆t聯體單位，2017年成為國家臨床研究中心·中日醫院呼吸?？漆t聯體慢阻肺、間質性肺疾病協作組成員單位。呼吸內科護理單元為醫院優質護理服務示范病房。2018年共青團安順市委授予我科“青年文明號”榮譽稱號。2018年1月成為貴州省呼吸內科質量控制中心和貴州省人民醫院組建的“貴州省慢性氣道疾病防治中心”成員單位。2019年7月成為廣州醫科大學附屬第一醫院國家呼吸系統疾病臨床醫學研究中心網絡單位。2019年8月成為“貴州省肺栓塞和深靜脈血栓紡織聯盟”成員單位。2020年1月評為安順市重點醫學?？?。

科室在2017、2018年、2019年均榮獲醫院年度目標管理考核“創先爭優獎”、2018年度榮獲醫院行風建設“先進集體獎”。

二、醫療服務能力和水平

醫療服務能力和水平在支氣管哮喘、慢性阻塞性肺疾病、肺心病、呼吸衰竭、肺部感染、胸腔積液等?？萍膊〉脑\治能力處于本地領先水平，能輻射至周邊地區。常年承擔我院、安順市以及周邊地區呼吸內科常見病、多發病及疑難病癥的會診工作、全院疑難危重病人的搶救和討論及進行醫療鑒定工作，對安順市縣級醫院呼吸內科的建設進行對口幫扶指導、并對其有關呼吸內科方面的疑難危重病人進行教學查房示范等。開展一定的三級醫院常規臨床技術項目，人員分工合理。目前尚未建立亞?？?。年出院患者中有市外患者，積極完成政府每一次指令性任務。

新冠疫情期間，我科相繼派出第一批援鄂醫護向單 、宋娟，第四批援鄂醫生范茂飛，第九批援鄂醫生陳順蘭、龍安麗。援鄂隊員獲得多項榮譽獎項，其中陳順蘭獲得“全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人”榮譽稱號。

三、 醫療質量

患者平均住院日逐年下降，目前為9天左右。住院患者次均費用由2019年10000余元降至2020年9000元左右?；颊邼M意度均>90%，診斷符合率>95%，甲級病案率>90%，重點病種出院患者隨訪率>30%，基礎護理合格率>95%。近5年無負完全責任的一級和二級醫療事故。

科室開設感染、慢性氣道疾病、肺癌、呼吸危重癥等多個亞專業。在感染方面通過宏基因組學等查找病原學精準治療；肺癌開展化療、靶向治療等；睡眠呼吸方面開展了睡眠呼吸監測及自動調節無創呼吸機壓力滴定，呼吸介入(呼吸內鏡）開展氣管鏡檢查、活檢、刷檢、支氣管肺泡灌洗、經皮肺穿刺等項目。

按醫院安排穩步推進臨床路徑工作，各項指標均達到我院臨床路徑要求。

四、科研帶教水平

科研能力方面，目前已結題市級科研立項1項，2018年獲批省級科研立項1項，2020年獲批省級科研立項2項、市級科研立項3項，2019年獲批市級新技術新項目7項（其中5項已鑒定驗收），2020年獲批市級新技術新項目3項（其中2項已鑒定驗收），實用新型專利18項，發表核心期刊論文2篇，省級期刊論文30余篇。曾主辦過貴州省呼吸聯盟基層巡講，2018年曾辦貴州省醫學會呼吸病學年會。每年均有人員參加省外學術會議。

呼吸內科作為住院醫師規范化培訓內科基地的亞?？?，開展住院醫師規范化培養的工作，負責全科醫生轉崗培訓及實習生臨床帶教工作。同時承擔貴州醫科大學檢驗專升本班及本科班教學工作。

五、設備及配套

擁有纖維支氣管鏡、肺功能儀、無創及有創呼吸機、睡眠監測儀、動脈血氣分析儀、多導聯心電監護儀、振動排痰機、輸液泵、注射泵、醫用空氣壓縮霧化機等醫療設備。